育茶乡匠才 点绿叶成金—市就业局深化“产培评”一体化推动“陇南茶师”提质升级

春染茶山绿，香溢陇南城。近日，由陇南市城乡就业服务管理局主办的省级劳务品牌“陇南茶师”茶叶种植栽培与加工技术培训班圆满落幕，来自武都区裕河镇、康县阳坝镇、文县中庙镇的150余名茶农、合作社骨干及返乡创业人员齐聚一堂，共赴这场“茶香与技能”的春日之约。培训紧扣“产培评”一体化发展思路，以产业需求为“风向标”、以技能培训为“练兵场”、以技能评价为“助推器”，着力打通从课堂到田间、从理论到车间的育才通道，让“陇南茶师”劳务品牌底色更亮、成色更足、惠农更实。

紧扣产业定方向，让培训与生产“无缝对接”。市就业局紧扣陇南茶产业发展脉搏，全面梳理茶产业企业岗位需求和急需紧缺人才现状并汇总发布了相关目录。秉持“产业需要什么样的人才，就培养什么样的人才”的理念，挖掘提炼茶产业从业七大核心技能，围绕茶树选育栽培、标准化管理、病虫害绿色防控、采摘标准、初制加工、精致工艺、品质审评等全产业链关键环节，紧扣企业实际需求量身定制培训课程，特邀市领军人才、高级农艺师李选成与国家一级评茶师、陇南茶叶产业链专家张金明倾情授课。课程将案例分析与实操演示巧妙融入系统讲授与现场指导，利用“大白话”翻译“教科书”，用实物实操或图片直观展示，让复杂技术化繁为简，成为茶农听得懂、学得会、用得上的“乡土教材”，确保培训既“懂天气”又“接地气”。培训现场，学员们争相提问，专家倾囊相授，互动气氛热烈。一位有着十余年种茶经验的学员感慨道：“以前种茶凭经验，现在才知道背后有这么多科学门道。能把复杂的病理讲得大家都能听懂会用，我对提升茶叶品质更有信心了。”

聚焦技能抓培养，为茶农变“茶匠”畅通路径。市就业局将技能提升作为人才培养建设的核心，着力打通从“普通劳动力”向“技能型人才”的成长通道。培训采取“手把手教、面对面讲”的方式，带领学员走出教室，走进茶园、深入车间，在真实场景中开展沉浸式教学。茶园基地，技术专家手持修枝剪，边示范边讲解：“茶树修剪要因树制宜，弱树重剪、旺树轻剪，保持树冠通风透光，这样长出来的芽头才肥壮整齐。”学员们围拢观摩、分组实操，专家逐一指导、纠正，确保人人过关。加工车间内，从杀青、揉捻到烘干，专家对每道工序进行细致演示，学员们亲身体验制茶全过程，让采制茶技能扎扎实实地长在手上。“在车间里亲手做一遍，比听十遍讲得管用，这样的培训我们喜欢。”参训学员纷纷感叹，沉浸式、互动式、实操式的教学方式，让学员在学中夯实根基，在练中增长本领，真正做到了学以致用、以用促学，让“茶农”变“茶技”，以匠心浇灌出技能致富“金树”。

突出评价促提升，让技能人才“有为更有位”。市就业局同步推进技能评价体系建设，以评促训、以评提质，评价标准完全挂钩市场需求与核心技能，用人企业深度参与评价体系的构建。培训结束后，组织学员参加理论和实操考核，对合格者颁发相应证书，行业领域内企业广泛互认，后期还会组织相关技能竞赛以奖优励先，推动“陇南茶师”从“朴素经验”向“持证上岗”规范转型。同时，及时组织茶产业的“产才对接”交流活动，让技能人才与产业岗位精准对接，定向输送技能茶农到相关就业岗位上，实现就业服务的闭环管理，并建立起培训学员跟踪服务机制，为结业学员进行就业创业指导、岗位推荐与政策扶持，培训后单位就业率或自主创业率达到80%以上，使培训成果真正转化为产业发展的实效。“茶厂和合作社的岗位已经在培训前就发给我们了，只要考核合格就能直接上班，我培训的时候从来没有这么踏实过”，参训的文县中庙镇李师傅由衷感慨。

深化品牌建设，让劳务品牌“有名更有实”。“同样的龙井，43号就能卖出溢价；同样的茶师，我们也想让陇南的茶师让企业更放心，也让劳动者拥有议价！这就是品牌的力量。”市就业局有关负责人对记者表示。下一步，市就业局将持续深化“产培评”一体化模式，结合各县区产业特色，分层分类开展更多“接地气、有实效”的技能培训，以技能的“专业度”赋能品牌“含金量”，加大“陇南茶师”劳务品牌内涵建设和宣传覆盖，推动“陇南茶师”劳务品牌从“有名”向“有实”、从“有量”向“有质”转变，真正成为助力茶农致富的“金色树种”。

一片茶叶，串联起产培评的链条；一方产业，承载着千万家的希望。从课堂走向田间，从理论融入实践，从培训延伸到评价，从技能擦亮品牌，市就业局以“产培评”一体化为牵引，持续筑牢技能人才培养根基。茶香氤氲间，越来越多的“土专家”“田秀才”拔节成长，以匠心守护技艺，以技艺点绿成金，让一片绿叶铺就乡村振兴的致富路。