康县：扬优补短 奋力开创五区党建工作新局面

今年以来，康县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“五区”基层党建工作要求和省、市安排部署，聚焦康县“农业优先型、文旅赋能型”发展定位，立足县域资源禀赋和党建工作实际，坚持“三区扬优、两区补短、宜融尽融、全域提升”工作思路，积极探索农区、林区、景区融合发展新路径，以高质量党建引领县域高质量发展，奋力谱写五区党建工作新篇章。

守正创新扬优势，激活党建引领“新动能”。康县立足自身优势，找准党建与五区发展的结合点、发力点，让优势更优、特色更特。在农区，以党建引领乡村振兴为核心，寺台镇、平洛镇创新成立农机服务产业联合党支部，打破农机户“单打独斗”困境，推行“三统一”服务模式，破解山地农业发展难题。碾坝镇构建起党组织引领、党员带头、群众参与的产业发展共同体，发展魔芋、食用菌、中药材、蔬菜、板栗、大樱桃等特色产业6000余亩，培育“碾姿礼”本土品牌，让农区成为增收致富的“希望田”。在林区，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，豆坝镇建立“镇党委-林场-派出所-村支部”四方联动的党建联建机制，组建巡山队，同时推动森林资源多元转化，发展林下青冈食用菌16846架、林下跑山鸡存栏量26.6万余只。铜钱镇推行“党建+茶叶产业”发展机制，创新实施“鲜叶交运入股分红”模式，高标准管护茶园超四千余亩，带动全镇3000余户户均增收1500余元，实现生态富民双丰收。在景区，以党建引领文旅融合，长坝镇全面推行农、林、景区党建融合发展工作机制，不断完善服务设施，提升服务质量，2025年以来共提供游客咨询5300余人次、服务游客2.8万余人次。大南峪镇以“花”为媒，开展农文旅融合促消费系列活动，打造1000亩油稻轮作示范区，引导村民从“看风景”的旁观者成为“赚前景”的参与者。阳坝镇党委牵头成立“三区联动”功能型党支部，实行“支部统筹、联盟落实、小组攻坚”运行机制，推动农区、景区、林区党建深度融合、相互赋能。

靶向发力补短板，筑牢党建发展“硬根基”。康县坚持问题导向，精准排查五区党建工作中的薄弱环节，靶向施策、精准发力，推动党建工作提质增效。针对园区企业集中、党建基础薄弱、流动党员管理难等问题，构建“党建+园区管委会+企业”工作模式，形成“县委统一领导、组织部门牵头抓总、社工部指导、园区工委兜底管理”的园区党建机制，党的基层组织和工作覆盖率均达到100%。针对部分基层党组织标准化建设不规范、凝聚力战斗力不强等问题，持续开展农村基层党支部标准化建设、整顿提升软弱涣散基层党组织26个、举办新一届村（社区）党组织书记培训班、广泛开展党员设岗定责、承诺践诺、积分管理等机制，切实增强组织凝聚力和战斗力。针对基层治理精细化不足、服务群众“最后一公里”未完全打通等问题，深度融合陇南民事直说“1234”工作法，太石乡“乡村夜话”、周家坝镇“你好邻居 搭把手”等微治理方式，畅通了群众诉求渠道，切实解决群众急难愁盼问题1200余件，说事事项办结率超99%。

实干担当求突破，谱写党建工作“新篇章”。康县始终坚持党建引领不动摇，以实干担当破解发展难题，以攻坚突破推动工作落实，推动五区党建工作再上新台阶。强化责任落实，县委多次组织召开党建工作专题会议，建立健全县级党员领导干部“六个一”包抓机制，明确各级党组织书记第一责任人职责，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门协同发力的齐抓共管格局，确保“五区”党建各项工作任务落地落细。狠抓作风建设，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育、“三抓三促”行动和全县党员干部纪律作风集中整治行动，以严实作风教育引导广大党员干部把工作重心放在解决实际问题、推动发展上。加强制度建设，将五区党建工作与县域经济发展、生态环境保护、民生福祉改善等中心工作紧密结合，县委组织部跟进指导各乡镇、各部门在不断的实践中完善形成“长久立”的机制，推动全县基层党建全面进步、全面过硬。